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CERTIFICAÇÃO EM COACHING
T R A N S F O R M A C I O N A L

Power2Blossom

Uma metodologia única, exclusiva da Power2Blossom.

Leia os testemunhos de quem já experienciou esta aprendizagem connosco.

UMA NOVA

M  E  T  O  D  O  L  O  G  I  A

COMO CRIAR LIGAÇÕES MAIS PROFUNDAS COM CLIENTES E PESSOAS

  • Inspirando-os a viverem a 360º, sabendo maximizar os seus talentos e reconhecerem as suas forças.
  • Ligando-se aos seus clientes de uma forma autêntica, permitindo que os resultados sejam mais duradouros e eficazes.
  • Indo para além das ferramentas base para estabelecimento de objectivos, aprender a alinhar-se com o cliente – o que são, o que querem ser e sobretudo a forma como se querem sentir e que resultados esperam alcançar.
  • Conhecer modelos e sistemas internacionais que trabalham o auto-conhecimento, sistemas de valores, crenças limitantes e modelos que libertam e maximizam o potencial humano.

ENTENDER OS VÁRIOS TIPOS DE COACHING E COMO TRABALHAR PARA OS DIFERENTES NICHOS DE MERCADO

  • Conhecer a história do coaching, os modelos, os mentores e os teóricos que enriquecem a profissão.
  • Aprender como conduzir uma sessão de coaching, de forma fluída, trabalhando vários níveis de transformação e capacitação do seu cliente.
  • Aprofundar a gestão de emoções e a condução de relações positivas, como forma de auto-proteção e preservação da sua energia.
  • Passar por um processo de auto-coaching, onde sentirá todo o apoio e conforto para descobrir o seu estilo individual de coaching e a forma única como poderá colocar os seus talentos ao serviço.

CRIAR ESTRUTURAS DE NEGÓCIO QUE SISTEMATIZAM AS TAREFAS DIÁRIAS QUE DEVE CRIAR PARA GERI-LO

  • Como utilizar o seu carisma pessoal e o seu conhecimento para capacitar e inspirar quem o rodeia.
  • Aprender as mais inovadoras técnicas e conhecimento internacional sobre a arte de elevar o potencial humano.
  • Construir um modelo de negócio que lhe permita identificar o seu nicho de mercado, as ferramentas de marketing e de comunicação eficazes para se conectar com o seu cliente ideal.
  • Definir modelos de equilíbrio entre estar ao serviço e ser remunerado pelo valor do mesmo.
  • Manter-se ligado a uma comunidade de pessoas que, tal como você, querem pôr os seus talentos ao serviço de terceiros e deixar a sua própria marca no mundo.

C O N T E Ú D O P R O G R A M Á T I C O

INTRODUÇÃO AO COACHING

Mentores; teóricos; história do coaching, modelos e doutrina global; noção de coachibility, potencial humano, ética do coaching; princípios do coaching P2B, coaching como missão.

COMUNICAÇÃO NO COACHING

Ligação com o cliente; objectivos; metas; desejos; alinhamento a 360º.

AUTO-CONHECIMENTO

Auto-coaching (inteligência emocional, competências técnicas e linguagem corporal); introdução à metodologia da Power2Blossom; ferramentas de auto-conhecimento P2B; metodologias Scrum (método Scrum Your Life) e Agile mindset.

O PROCESSO DE COACHING POWER2BLOSSOM

Condução de uma sessão de coaching; factores de sucesso externos e internos para um processo de capacitação; modelo transformacional Power2Blossom. 

ENGENHARIA DA CONSCIÊNCIA

Visualização criativa, flow living; intuição; valores; importância da infância; modelos de liderança; comportamentos, auto-imagem; assertividade, sistemas e metodologias que bloqueiam a realização do potencial humano.

INTRODUÇÃO À CONSTRUÇÃO DE UM MODELO DE NEGÓCIO

Cliente Ideal; Nichos de Coaching; Criação de uma identidade como coach, estruturas para o funcionamento eficaz do negócio.

Q U E S T I O N Á R I O

  1. Sente satisfação quando apoia outras pessoas no seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional e se apercebe que os resultados são positivos?

  2. Consegue gerar impacto positivo quando orienta alguém?

  3. O seu emprego atual não o satisfaz e parece que não consegue encontrar o seu propósito de vida?

  4. É empreendedor ou executivo e quer melhorar a forma como se relaciona com outras pessoas?

  5. Como responsável da área dos Recursos Humanos pretende conhecer em profundidade as capacidades desta metodologia exclusiva para partilhar com os colaboradores da sua organização?

  6. O nosso método exclusivo atua em profundidade provocando alterações no comportamento e atitude levando a um desempenho mais eficiente e energético. Como classifica o seu nível médio de energia?

  7. Quer conhecer-se melhor, descobrir a sua vocação e aproveitar todo o seu potencial?

  8. Como líder de equipa pretende conhecer, reciclar ou melhorar os seus métodos de gestão para uma liderança mais eficaz de forma a conduzir melhor a sua esquipa aos objetivos estabelecidos?

  9. Quer enriquecer as suas competências como facilitador de soluções que melhorem o bem estar dos seus clientes?

10. Quer formar-se nesta área? Estar a par das tendências de mercado, como as metodologias Agile e Scrum ou o Design Thinking?

11. Pretende fortalecer o seu papel como líder, reforçando o seu auto-conhecimento juntamente com as capacidades e competências necessárias para captar e identificar talentos na sua equipa?

12. Gostava de adquirir mais conhecimento sobre modelos e sistemas de desenvolvimento pessoal, cognitivo e comportamental utilizados por líderes em todo o mundo?

Se respondeu sim a 4 perguntas, esta formação é para si!